La Menuiserie accueille 11 salariés en parcours d’insertion.

Les salariés occupent le poste d’ouvrier menuisier.

Le travail à la Menuiserie nécessite de savoir mesurer des cotes au millimètre.

Les salariés signent un contrat de travail de type CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) pour une durée hebdomadaire de 28 heures et pour une période allant de 8 à 24 mois.

Au sein de l’atelier, les salariés sont amenés à travailler sur les différents postes, quelles que soient leurs compétences de départ. Ils deviennent ainsi polyvalents et développent de nouvelles compétences.

Les tâches sont variées :

  • Réception et manutention des matières premières
  • Lecture de plans et de fiches de débit
  • Fabrication des ouvrages en bois
  • Peinture et lasure
  • Assemblage et pose des ouvrages en bois sur les sites extérieurs

Le chantier ne vise pas à faire de chaque salarié un menuisier. Cependant, beaucoup de compétences développées dans cette activité sont intéressantes pour la prise de confiance en soi et sont transposables vers d’autres métiers (organisation, anticipation, imagination, repérage, concentration, manipulation de machines, etc…).

Les salariés bénéficient de plusieurs formations internes en situation de travail :

  • Sécurité locaux et machines
  • Menuiserie
  • Montage des ouvrages en bois sur site
  • Pose de clôtures et portillons
  • Coffrage et réalisation d’une dalle béton
  • Terrassement et pose de plots béton
  • Montage d’échafaudage
  • Pose de bardage
  • Conduite des véhicules

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