OSER FORET VIVANTE s’appuie sur un ensemble de savoir-faire apportés par les bénévoles et les salariés au service de la mission de l’association :

  • Un Conseil d’Administration ouvert à toute personne physique ayant envie de partager un engagement et des valeurs, chargé de porter le projet politique. Il est aujourd’hui composé de 9 administrateurs.
  • Une équipe de 25 salariés permanents chargés de mettre en œuvre les actions issues des orientations politiques de par la pluridisciplinarité de leurs compétences. Ils assurent l’accompagnement socioprofessionnel et l’encadrement des salariés en parcours d’insertion ainsi que les tâches administratives.
  • Une équipe d’environ 120 salariés polyvalents en parcours d’insertion, qui bénéficient d’une mise en situation de travail et d’un accompagnement socioprofessionnel

UNE PROFESSIONNALISATION PROGRESSIVE

1998 : Création du poste de Directeur

2006 : Création progressive des postes d’encadrants adjoints et des postes de Conseillers en Insertion Professionnelle

2008 : Pérennisation des postes d’encadrants adjoints

2017 : Création du poste de coordinatrice socioprofessionnelle

2022: Création du poste de responsable ACI

2022: Création d’un 2ème poste de conseiller socio professionnelle des ACI (programme Convergence)

INDEX EGALITE FEMMES / HOMMES

Comme le prévoit la législation, Oser Forêt Vivante calcule chaque année son index égalité femmes / hommes.

Depuis 2019, Oser Forêt Vivante obtient une note finale de 100 points sur 100.