OSER FORET VIVANTE s’appuie sur un ensemble de savoir-faire apportés par les bénévoles et les salariés au service de la mission de l’association :

  • Un Conseil d’Administration ouvert à toute personne physique ayant envie de partager un engagement et des valeurs, chargé de porter le projet politique. Il est aujourd’hui composé de 10 administrateurs.
  • Une équipe de 22 salariés permanents chargés de mettre en œuvre les actions issues des orientations politiques de par la pluridisciplinarité de leurs compétences. Ils assurent l’accompagnement socioprofessionnel et l’encadrement des salariés en parcours d’insertion ainsi que les tâches administratives.
  • Une équipe d’environ 120 salariés polyvalents en parcours d’insertion, qui bénéficient d’une mise en situation de travail et d’un accompagnement socioprofessionnel.

UNE PROFESSIONNALISATION PROGRESSIVE

1998 : Création du poste de Directeur

2006 : Création progressive des postes d’encadrants adjoints et des postes de Conseillers en Insertion Professionnelle

2008 : Pérennisation des postes d’encadrants adjoints

2017 : Création du poste de coordinatrice socioprofessionnelle

INDEX EGALITE FEMMES / HOMMES

Comme le prévoit la législation, Oser Forêt Vivante a calculé son index égalité femmes / hommes 2020 au titre de l’année 2019 et l’a transmis à l’administration.

Oser Forêt Vivante obtient une note finale de 100 points sur 100.