L’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée
La démarche TZCLD vise à mettre en œuvre le droit à l’emploi, en proposant sur un territoire donné à toute personne privée durablement d’emploi un emploi en CDI, à temps choisi, en partant des
compétences, envies d’apprendre et contraintes des personnes.
A date, 117 territoires expérimentent la démarche en France, 57 ont mis en place des Entreprises à
But d’Emploi, et un essaimage est en cours dans 4 pays européens.
Structure
L’association Oser Forêt Vivante est une structure d’insertion par l’activité économique basée à Rezé.
Elle porte une association intermédiaire et cinq ateliers et chantiers d’insertion : Forêt Vivante, le
Jardin, Méli – Mélo, la Menuiserie, et Au Fil du Linge.
Engagée aux côtés de la Ville de Rezé, l’association s’est portée volontaire pour mettre en œuvre la
démarche TZCLD à Rezé.
Contexte
La démarche est engagée sur le plan opérationnel depuis septembre 2022, sur un territoire incluant
en particulier le territoire prioritaire Château de Rezé, le quartier Port au Blé et la zone d’activité
Atout Sud.
Un binôme projet coordonne l’information et la mobilisation des personnes privées durablement
d’emploi, l’animation d’un consensus territorial vers le droit à l’emploi, et le recensement d’activités
utiles au territoire (près de 80 besoins peu / mal couverts identifiés à ce stade).
Dans le cadre de la préparation de la candidature de Rezé à la démarche TZCLD, Oser Forêt Vivante
recrute un.e Chargé.e de projet Création de l’entreprise à but d’emploi, qui pourrait à terme, faire
partie de l’équipe de direction de l’Entreprise à But d’Emploi.
Missions
Dans la continuité des réflexions et actions menées, et en lien étroit avec les parties prenantes du
projet, vous êtes chargé.e de la préfiguration de l’entreprise à but d’emploi (EBE) qui conduira à
l’élaboration du dossier de candidature de Rezé, en mars 2024, en vue de l’habilitation.
A ce titre :
• Vous menez les études de faisabilité sur les activités pré – identifiées (secteurs à ce stade :
économie circulaire ; alimentation solidaire ; espace de vie social & comptoir de petits
services ; point de vente ; cyclo – logistique et mobilité douce ; petite enfance)
• Vous obtenez des engagements de futurs clients de l’EBE
• Vous élaborez la stratégie de la future EBE
• Vous estimez les investissements et l’organisation du travail nécessaires à la mise en œuvre
des activités recensées, en restant au plus près des besoins et compétences des futurs
salariés
• Vous participez aux réflexions sur le développement des compétences des futurs salariés
• Vous établissez le business plan.Dans un deuxième temps, il s’agira d’accompagner le développement et la production des activités
de l’EBE : relations commerciales et partenariales, organisation de la production, management des
équipes…
Profil attendu
Pour mener à bien cette mission, l’adhésion aux valeurs portées par le projet est essentielle :
solidarité, vision collective, valorisation des connaissances et savoir – faire de chacun,
développement durable à l’échelle du territoire…
Vous possédez des compétences et une appétence en création d’entreprise : étude de marché,
développement commercial et relation clients, plan de financement, plan de trésorerie, organisation
de la production.
Vous savez et aimez manager des équipes et des projets, avec des profils très variés y compris en
situation de fragilité. Par votre posture, vous favorisez l’investissement et la cohésion de tous dans la
vie entrepreneuriale.
Vous aimez évoluer dans des contextes professionnels innovants et en mouvement, et savez piloter
un projet par les risques.
Vous êtes habitué.e à travailler au contact de partenaires multiples, sur lesquels vous vous appuyez.
Vous bénéficiez d’une aisance rédactionnelle et êtes autonome dans l’utilisation des outils
informatiques.
Conditions
Type de contrat : CDD jusqu’à fin février 2024 renouvelable ; évolution possible en CDI vers un poste
de co-directeur.rice de l’EBE
Date d’arrivée souhaitée idéalement : mi – août 2023
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : poste basé au centre socioculturel Château à Rezé
Classification : Convention Collective des ACI – Emploi repère « Chargé(e) de missions ou de projets »
– Niveau C – Coefficient 375
Rémunération : 2 501,25 € brut
Organisation : sous la responsabilité du coordinateur de projet, et de la présidence du Comité Local
pour l’Emploi
Déplacements très fréquents à Rezé, fréquents sur l’agglomération nantaise, très occasionnels au
niveau régional et national.
Pour postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Ludovic Ducuing, coordinateur de la démarche TZCLD, à
l’adresse suivante : coordo-tzcld@oser-foret-vivante.com.
Les entretiens de sélection auront lieu idéalement les 20 et 21 juillet.